NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiter. Zij helpt je graag verder met jouw vragen.
Ervaringen van onze medewerkers
Benieuwd waarom onze medewerkers voor het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) hebben gekozen?
Wat is er zo boeiend aan het terrein van crisisbeheersing en rampenbestrijding?
“Het mooie aan dit werkgebied is dat elke dag anders is. Je weet niet wanneer de volgende crisis zich aandient. En als het zover is: geen calamiteit is hetzelfde. Dat is de grote uitdaging waarvoor alle hulpverleners staan. Zijn we er klaar voor? Kunnen we überhaupt overal op voorbereid zijn? En zo niet, hoe snel kunnen we reageren?
Voor ons IT-aandeel betekent dat: openstaan voor nieuwe technologieën en oplossingen, nooit stilstaan maar ervoor gaan. Zelfs als een technologie nog niet op de markt is, moet je er al oog op houden.”
Lees het verhaal van Silvia
Hoe is ’t om bij het NIPV te werken?
“Het NIPV voelt als een warm nest, maar het is ook wel een complexe organisatie met alle dingen die wij doen. Juist daarom is het een leuke plek om te werken: de diversiteit aan mensen is zo groot. Ze komen uit allerlei sectoren: niet alleen de brandweer, maar ook de geneeskundige zorg, bevolkingszorg, grootschalig optreden of de ICT. Het omgaan met al die verschillende mensen vind ik enorm interessant.
Verder krijg ik geregeld zelf opleidingen en trainingen aangeboden, het is elke keer mooi als ik kan aanhaken. En als een onderzoek bijna klaar is, schuiven de onderzoekers graag bij ons aan tafel om hun bevindingen te delen. Je zit continu vooraan als het om nieuwe kennis gaat.”
Lees het verhaal van Brian
Van welk recent project word je zelf enthousiast?
“Ik leid nu de werkgroep hybride werken. Een van de doelstelling is het opstellen van een adviesrapport. Hiervoor hebben we een enquête uitgezet en diverse verdiepingssessies georganiseerd. Dit heeft ons inzicht gegeven in de werkzaamheden en behoeftes van de verschillende afdelingen van het NIPV en onderstreept onze diversiteit.
Hybride werken is een van de uitgangspunten in de realisatie van het strategisch huisvestingsplan dat we momenteel vormgeven. Ook hieraan werken we nauw samen met de overige afdelingen om de missie en visie van het NIPV met alle ambities op opleiding, onderzoek, ondersteuning en informatie te vertalen in de inrichting van onze werklocaties.”
Lees het verhaal van SoufianeOnze collega’s aan het woord
0+
werknemers0
opleidingen0
vakgebieden