De functie in het kort
2 FTE | Operationele brandweeropleidingen | Arnhem / Hybride | 36 uur
Wij zijn op zoek naar twee gemotiveerde personen om ons team te versterken!
Ben jij een dynamische professional met kennis van onderwijs/ vakbekwaamheid in het veiligheidsdomein met passie voor de uitvoering en ontwikkeling van onderwijs binnen de operationele brandweerzorg? Word jij enthousiast van verandering en vernieuwing? Lees dan snel verder!
Wij zijn op zoek naar twee gemotiveerde personen om ons team te versterken!
Ben jij een dynamische professional met kennis van onderwijs/ vakbekwaamheid in het veiligheidsdomein met passie voor de uitvoering en ontwikkeling van onderwijs binnen de operationele brandweerzorg? Word jij enthousiast van verandering en vernieuwing? Lees dan snel verder!
-
Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer -
Arnhem -
32 - 36 uur -
HBO
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons als NIPV in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.De enthousiaste club collega’s binnen het COVB (Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer) houdt zich bezig met opleidingen en trainingen over de hele breedte van de operationele en niet-operationele brandweerzorg. Jij komt te werken bij het team brandweeropleidingen operationeel. Het team ontwikkelt onderwijscontent voor alle repressieve functies, zowel voor vakbekwaam worden als vakbekwaam blijven (bijscholingen). Waar het gaat om de officiersleergangen en bijscholingen zijn wij ook verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren hiervan. Dit zijn bijvoorbeeld de opleidingen ten behoeve van de operationele leiding, de officiersfuncties, en de specialistische brandweer functies in de Veiligheidsregio’s. Voor de uitvoering en het ontwikkelen van deze opleidingen zijn we op zoek naar trainer-adviseurs (docenten).
Wat ga je doen?
Hoe ziet je werk eruit
Als trainer-adviseur (docent) ben je verantwoordelijk voor het geven en ontwikkelen van hoogwaardig onderwijs. Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, zoals docenten, examinatoren, deelnemers aan opleidingen en opdrachtgevers als veiligheidsregio’s en zorgt voor een goede relatie met het werkveld. Je ontwerpt mede de opleidingen, vertaalt actuele kennis en behoefte van het werkveld naar onderwijscontent en bent in de rol van begeleidend en coördinerend docent de contactpersoon voor deelnemers.
Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat de opleidingen, trainingen of andere activiteiten zowel qua inhoud als vorm van hoge kwaliteit zijn en werkt samen met de andere trainers in het team en met onze onderwijskundigen en opleidingscoördinatoren. Binnen de opleidingen maken we gebruik van simulaties op trainingslocaties die waarbij jij de deelnemers feedback geeft over hun optreden in een coachende rol. Uitgangspunt in ons onderwijs is dat we werken vanuit de bedoeling in een goede relatie met het werkveld, waarbij we de onderwijsbehoeften en kennis vanuit (wetenschappelijke) onderzoeken in beeld hebben. Zo ontwikkelen we als team passend onderwijs voor onze doelgroep vanuit het inzicht in de leervraag en – behoefte van de deelnemers.
Daarnaast onderhoud je kennis en netwerkrelaties. Als trainer-adviseur (docent) ben je gepassioneerd in het overbrengen van kennis, creatief in het ontwikkelen van inspirerende lesprogramma's, digitaal vaardig en een motiverende kracht voor deelnemers.
Als trainer-adviseur (docent) ben je verantwoordelijk voor het geven en ontwikkelen van hoogwaardig onderwijs. Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, zoals docenten, examinatoren, deelnemers aan opleidingen en opdrachtgevers als veiligheidsregio’s en zorgt voor een goede relatie met het werkveld. Je ontwerpt mede de opleidingen, vertaalt actuele kennis en behoefte van het werkveld naar onderwijscontent en bent in de rol van begeleidend en coördinerend docent de contactpersoon voor deelnemers.
Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat de opleidingen, trainingen of andere activiteiten zowel qua inhoud als vorm van hoge kwaliteit zijn en werkt samen met de andere trainers in het team en met onze onderwijskundigen en opleidingscoördinatoren. Binnen de opleidingen maken we gebruik van simulaties op trainingslocaties die waarbij jij de deelnemers feedback geeft over hun optreden in een coachende rol. Uitgangspunt in ons onderwijs is dat we werken vanuit de bedoeling in een goede relatie met het werkveld, waarbij we de onderwijsbehoeften en kennis vanuit (wetenschappelijke) onderzoeken in beeld hebben. Zo ontwikkelen we als team passend onderwijs voor onze doelgroep vanuit het inzicht in de leervraag en – behoefte van de deelnemers.
Daarnaast onderhoud je kennis en netwerkrelaties. Als trainer-adviseur (docent) ben je gepassioneerd in het overbrengen van kennis, creatief in het ontwikkelen van inspirerende lesprogramma's, digitaal vaardig en een motiverende kracht voor deelnemers.
Wie ben jij?
In de functie van trainer-adviseur (docent) zul je veelvuldig voor de groep staan en in opleidingen, bijscholingen en operationele trainingen lesgeven, waarbij je jouw kennis en expertise overdraagt. Daarnaast treedt je op als examinator van deze opleidingen. Het is belangrijk dat je creatief bent in het ontwikkelen van lesprogramma's die zowel informatief als inspirerend zijn. Je hebt een motiverende aanpak waarmee je deelnemers kunt stimuleren en betrekken bij het lesprogramma. Klantgerichtheid is essentieel, waarbij je goed inventariseert en luistert welke behoeften er zijn en hierop inspeelt. Je bent resultaatgericht en bekwaam in het leiden van projecten, terwijl je tegelijkertijd ook plezier en voldoening haalt uit het geven van les en het doceren. Daarnaast ben je een proactieve denker die meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van onderwijsprogramma's.
Verder beschik je over:
Verder beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare expertise binnen de brandweerzorg.
- Bij voorkeur beschik je over een onderwijsopleidingsachtergrond.
- Een diploma van officier van dienst, hoofdofficier van dienst of AGS is een pré.
- Repressieve ervaring als (H)OvD en/of AGS.
- Je hebt bij voorkeur didactische ervaring binnen onderwijs binnen de brandweer en/of vakbekwaamheid bij de brandweer .
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van onderwijsactiviteiten.
- Je hebt affiniteit met een diversiteit aan (digitale) leermiddelen.
Wat biedt NIPV jou?
- Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. € 4.024,11 – max. € 6.110,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
- Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
- We bieden voldoende opleidingsmogelijkheden en hebben een eigen Huisacademie.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
- Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
- Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kan jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel.
Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 14 januari.Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op 22 januari en een tweede gesprek met de adviescommissie op 27 januari.
- Een eventueel arbeidsvoorwaarden-gesprek vindt plaats op 29 januari.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.
Heb je nog vragen over de vacature? Tanja Guyken of Marc Ploegman, decanen operationele brandweer opleidingen helpen je graag verder. Je kunt hun bereiken via tanja.guyken@nipv.nl tel: 06 43 61 86 27 of marc.ploegman@nipv.nl mailto:tel: 06 22 54 15 13.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Nils Jepsen, Recruiter, via 06 41 82 16 38 of nils.jepsen@nipv.nl
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Beste intermediair, het vrijblijvend aanbieden van kandidaten of contact opnemen zal niet leiden tot het gewenste resultaat. Bij NIPV hanteren we twee methoden voor werving, namelijk zelf werven of externe inhuur via DAS. Voor meer informatie hierover verwijs ik je graag naar onze website: https://werkenbij.nipv.nl/.
Sollicitatieprocedure
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
4. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
