De functie in het kort
Het voorkomen van branden is één van de kerntaken van de brandweer. Door diverse maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zijn er meer en veranderende brandrisico’s. Denk aan hogere gebouwen, ouderen die langer zelfstandig wonen en het groeiend aantal zonnepanelen, elektrisch vervoer en thuisbatterijen. Daarom zet Brandweer Nederland in op bewustwording en gedragsverandering van de burger om zoveel mogelijk branden te voorkomen. Dit doet de brandweer onder de noemer ‘Brandveilig Leven’ waarbij publiekscommunicatie en campagnes een belangrijk onderdeel zijn.
Om bij te dragen aan deze bewustwording en gedragsverandering zoeken wij een Medewerker publiekscommunicatie. In deze rol zorg je voor een duidelijke boodschap in het kader van Brandveilig Leven én weet je dit te vertalen in aansprekende voorlichtingsactiviteiten en publiekscampagnes.
Om bij te dragen aan deze bewustwording en gedragsverandering zoeken wij een Medewerker publiekscommunicatie. In deze rol zorg je voor een duidelijke boodschap in het kader van Brandveilig Leven én weet je dit te vertalen in aansprekende voorlichtingsactiviteiten en publiekscampagnes.
-
Ondersteuning Bedrijfsvoering Veiligheidsregio's -
Arnhem -
36 uur -
HBO
Over het NIPV
Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, het NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij het NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.
Wat ga je doen?
Samen met de Landelijk Regisseur Brandveilig Leven geef je invulling aan het landelijk programma Brandveilig Leven. Jij bent hét aanspreekpunt voor het onderdeel (publieks)communicatie. Dit ben je niet alleen voor de Landelijk Regisseur die het gehele programma coördineert, maar ook voor de 25 veiligheidsregio’s waarbinnen de Brandweer is georganiseerd en met wie je intensief samenwerkt en de verbinding zoekt. Ook met andere (landelijke) partners zoek je de verbinding, zoals de Brandwondenstichting, brancheorganisaties en diverse ministeries. Binnen het NIPV zoek je onder andere de samenwerking en afstemming met het lectoraat Brandveiligheidskunde die met onderzoeken zorgt voor wetenschappelijke kennis. Ook heb je veel contact met de communicatieadviseurs en woordvoerders die verantwoordelijk zijn voor de algehele communicatie van Brandweer Nederland.
Concreet geef jij in jouw rol invulling aan de communicatiestrategie, planvorming en uitvoering van het onderdeel landelijke publiekscommunicatie. Dit varieert van een folderlijn, de website van de brandweer en lesmateriaal op school tot grote landelijke publiekscampagnes op radio, tv en social media. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor publieksvragen die vallen onder Brandveilig Leven.
Concreet geef jij in jouw rol invulling aan de communicatiestrategie, planvorming en uitvoering van het onderdeel landelijke publiekscommunicatie. Dit varieert van een folderlijn, de website van de brandweer en lesmateriaal op school tot grote landelijke publiekscampagnes op radio, tv en social media. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor publieksvragen die vallen onder Brandveilig Leven.
Wie ben jij?
Als Medewerker Publiekscommunicatie Brandveilig Leven ben jij creatief en verbindend. Met jouw ideeën en aanpak lukt het om diverse doelgroepen in de samenleving te bereiken. Ook ben je een goede netwerker. Je bent in staat om ideeën en initiatieven binnen het netwerk te bundelen tot één boodschap van Brandweer Nederland. Je weet daarbij als geen ander mensen te motiveren en enthousiasmeren met jouw overtuigingskracht. Ook ben je een sparringpartner voor de Landelijk Regisseur Brandveilig Leven.
Je herkent jezelf in de volgende competenties:
Verder beschik je over:
Je herkent jezelf in de volgende competenties:
- Zelfstandig.
- Nieuwsgierig.
- Proactief.
- Organisatietalent.
Verder beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- aantoonbare werkervaring met samenwerken in een complexe omgeving;
- affiniteit met brandveiligheid en weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar het vakgebied;
- uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat biedt NIPV jou?
- Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 10 (min. €3.091,60 – max. €4.921,54). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
- Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
- We bieden voldoende opleidingsmogelijkheden en hebben een eigen Huisacademie.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
- Daarnaast is er voor medewerkers tot ongeveer 35 jaar NIPV Jong, dat allerlei activiteiten organiseert zoals excursies in het werkveld van de veiligheidsregio’s, maar ook borrels en andere informele activiteiten.
- Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
- Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
- Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kan jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel.
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.
Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 28 mei 2024.Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op 3 juni 2024
- Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jeanine van Weert via j.vanweert@brandweernederland.nl of 06 20548906. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Luuk Bindels, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 41 82 16 39.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft, bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
4. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
