NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
Ben jij een ervaren professional met medische, juridische of hulpverleningsdeskundigheid en wil je jouw expertise inzetten op landelijk niveau, met directe impact op het leven van hulpverleners met PTSS? Voor de nieuwe landelijke Adviescommissie PTSS van de 25 veiligheidsregio’s zoeken wij deskundige commissieleden die bijdragen aan een eerlijke en zorgvuldige beoordeling van PTSS-casussen van hulpverleners. Brandweerlieden, 112-centralisten en andere hulpverleners staan dagelijks klaar voor mensen in nood. Als zij als gevolg van hun werk PTSS ontwikkelen, verdienen zij zelf ook goede zorg. Als lid van de adviescommissie help jij hen bij erkenning: een belangrijke stap richting zorg en/of herstel.
-
Ondersteuning Bedrijfsvoering Veiligheidsregio's -
Arnhem
Ben jij een ervaren professional met medische, juridische of hulpverleningsdeskundigheid en wil je jouw expertise inzetten op landelijk niveau, met directe impact op het leven van hulpverleners met PTSS? Voor de nieuwe landelijke Adviescommissie PTSS van de 25 veiligheidsregio’s zoeken wij deskundige commissieleden die bijdragen aan een eerlijke en zorgvuldige beoordeling van PTSS-casussen van hulpverleners. Brandweerlieden, 112-centralisten en andere hulpverleners staan dagelijks klaar voor mensen in nood. Als zij als gevolg van hun werk PTSS ontwikkelen, verdienen zij zelf ook goede zorg. Als lid van de adviescommissie help jij hen bij erkenning: een belangrijke stap richting zorg en/of herstel.
Wat ga je doen?
De Adviescommissie PTSS beoordeelt onafhankelijk of casussen van individuele hulpverleners van veiligheidsregio’s voldoen aan de voorwaarden om erkend te worden als PTSS als gevolg van de beroepsuitoefening.
- Je bestudeert dossiers en vormt hierbij vanuit jouw expertise een advies
- In sommige gevallen neem je deel aan een zitting waarin de hulpverlener wordt gehoord
- Je neemt deel aan commissievergaderingen waarin casussen multidisciplinair worden besproken
- Als commissie brengen jullie een advies uit over de vraag of sprake is van beroepsgerelateerde PTSS.
Het advies van de commissie vormt een zwaarwegende basis voor besluiten over erkenning van PTSS als beroepsziekte. Daarmee dragen jullie direct bij aan rechtszekerheid, toegang tot zorg en herstel voor hulpverleners.
De commissie zal vanaf februari 2026 naar verwachting ten minste zes keer per jaar samenkomen; de exacte frequentie is afhankelijk van het aantal casussen. Commissievergaderingen en eventuele hoorzittingen kunnen plaatsvinden op verschillende plekken in het land, zodat aanvragers relatief dichtbij huis terecht kunnen. De commissie verricht haar werk verder thuis en via Teams.
Over de commissie
Hulpverleners in de veiligheidsregio’s staan dagelijks klaar in situaties die veel van hen vragen. Soms leidt dat tot psychische belasting en zelfs PTSS. De veiligheidsregio’s willen de zorg voor medewerkers met beroepsgerelateerde PTSS collectief regelen. Daarom is de landelijke regeling Erkenning en aanspraken bij PTSS als beroepsziekte ontwikkeld. Voor deze professionals is een eerlijke en zorgvuldige beoordeling van hun situatie van groot belang.
De nieuwe landelijke adviescommissie PTSS gaat hier een grote rol in spelen. De adviescommissie is een multidisciplinair team waarin juridische, medische en bestuurlijke kennis samenkomt. Samen wordt gezorgd voor een transparant, zorgvuldig en uniform adviesproces. De commissie beoordeelt onafhankelijk of aan de voorwaarden voor erkenning van PTSS als beroepsziekte is voldaan. Op deze manier wordt recht gedaan aan hulpverleners die zich hebben ingezet voor onze veiligheid.
De commissie werkt voor de 25 veiligheidsregio’s. De commissie wordt ondersteund door een secretaris.
Veiligheidsregio's in Nederland
De 25 veiligheidsregio’s in Nederland zorgen voor hulpverlening bij noodsituaties en coördinatie van rampenbestrijding. Onder de vlag van de veiligheidsregio’s werken brandweerlieden, ambulancepersoneel, 112-centralisten en andere crisisbestrijders samen om mensen en dieren in nood zo goed mogelijk te helpen en de omgeving veilig te houden. Het bestrijden van brand, het voorbereiden op risico’s en rampen, en het coördineren van de inzet van alle hulpdiensten bij grootschalige rampen, behoort tot de kerntaken. De veiligheidsregio's zorgen daarmee door heel Nederland voor samenhang, continuïteit en gezamenlijke slagkracht in de hulpverlening en crisisbestrijding.
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Wie ben jij?
We zoeken in totaal zes kandidaten: drie commissieleden met ieder zijn eigen expertise en drie plaatsvervangers.
- Een onafhankelijk voorzitter met kennis van hulpverlening
- Jij kent het werkveld en de dagelijkse realiteit van hulpverleners binnen veiligheidsregio’s en kan duiding en betekenis geven aan gebeurtenissen en hun operationele context. Je hebt managementervaring in een bestuurlijke context en zorgt voor een goed verloop van het proces, evenwichtige besluitvorming en een open, respectvolle samenwerking.
- Een medisch lid (bijvoorbeeld psychiater of (klinisch) psycholoog)
- Je hebt een afgeronde opleiding tot psychiater of (klinisch) psycholoog en een actieve BIG-registratie. Jij kan medische diagnoserapporten deskundig interpreteren en verduidelijkt medische terminologie voor niet-medische commissieleden. Je weegt medische bevindingen af in een breed causaal kader om te adviseren over de aannemelijkheid van een verband tussen PTSS en de uitoefening van het beroep.
- Een juridisch lid met ervaring in ambtenaren- en bestuursrecht
- Je hebt een afgerond masteropleiding Nederlands Recht en ervaring met ambtenarenrecht. Jij zorgt ervoor dat de commissieadviezen voldoen aan de relevante wet- en regelgeving en dat de toepassing van de Regeling PTSS op consistente en juridisch juiste wijze plaatsvindt. Je plaatst de feiten en omstandigheden van de casus binnen het juridisch kader van beroepsgerelateerd psychotrauma en duidt relevante jurisprudentie.
Naast de kennis en ervaring in het eigen vakgebied, beschik je over:
- Onafhankelijkheid, integriteit en een professionele houding.
- Communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe informatie toegankelijk te maken.
- Empathie en oog voor de impact van PTSS op hulpverleners.
- Kennis of affiniteit met PTSS is een pré.
Wat biedt het NIPV jou?
- Een interessante en relevante nevenfunctie waarin je de kennis en expertise van jouw vakgebied kan inzetten om hulpverleners met PTSS te helpen in hun traject naar erkenning. Je vervult een onafhankelijke, gezaghebbende rol op landelijk niveau en combineert inhoudelijke diepgang met maatschappelijke impact.
- Passende vergoeding in lijn met de richtlijnen voor vergoeding commissieleden van de Rijksoverheid.
- Een aanstelling voor een vaste termijn van in eerste instantie twee jaar. Verlenging mogelijk.
- Aantal uren afhankelijk van het aantal casussen.
Interesse?
Wil jij jouw kennis inzetten voor een maatschappelijk relevante commissie en bijdragen aan een eerlijk en zorgvuldig proces voor de erkenning van PTSS als beroepsziekte? Dan horen we graag van je!
Stuur je cv en motivatiebrief voor 12 januari op naar sanne.bastings@nipv.nl. Dan nemen we op korte termijn contact met je op.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kan je contact opnemen met de projectleider ondersteuningsbureau PTSS, Sanne Bastings (0653866156) (week 52 en week 1), of met Manager Bedrijfsvoering Veiligheidsregio Noord-Holland Noord, Karin Ton (0621865246) (week 51 en week 1).
Gesprekken staan gepland op 20 en 27 of 28 januari 2026.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Selectie
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
Contract tekenen