De functie in het kort
Het voorkomen van branden is één van de kerntaken van de brandweer. Daarom initieert de brandweer of is de brandweer betrokken bij diverse projecten en initiatieven op het gebied van verbetering wet- en regelgeving, (technologische) innovaties, onderzoeken, bewustwording en gedragsverandering. Hierbij is de samenwerking tussen de veiligheidsregio’s, onderzoekers van het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) en externe partijen cruciaal.
Wij zoeken een Landelijk Regisseur Brandveilig Leven. In deze rol zet je een sterk landelijk programma Brandveilig Leven (BVL) met een duidelijke visie neer, dat is opgebouwd uit een aantal aantoonbare effectieve activiteiten. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de verschillende partijen in dit dynamische speelveld, gedragen lijnen en initiatieven.
Wij zoeken een Landelijk Regisseur Brandveilig Leven. In deze rol zet je een sterk landelijk programma Brandveilig Leven (BVL) met een duidelijke visie neer, dat is opgebouwd uit een aantal aantoonbare effectieve activiteiten. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de verschillende partijen in dit dynamische speelveld, gedragen lijnen en initiatieven.
-
Ondersteuning Bedrijfsvoering Veiligheidsregio's -
Arnhem -
36 uur -
HBO+
Over het NIPV
Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, het NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij het NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.
Wat ga je doen?
“Richten” en “verbinden” zijn sleutelwoorden voor de functie. Om te komen tot een sterk landelijk programma is een duidelijke (strategische) visie nodig met landelijke doelstellingen en prioriteiten. Jij coördineert dit proces. Dit doe je op basis van inzichten uit onderzoek en de behoeften of kansen vanuit maatschappelijke en/of politieke ontwikkelingen. Je zorgt voor verbinding en het aanjagen van samenwerking met landelijke partijen die de brandweer kunnen helpen om haar doelstellingen te behalen. Er wordt een groot beroep gedaan op je vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk/operationeel en abstract/detail.
Dit doe je niet alleen, maar met het netwerk BVL van de 25 veiligheidsregio’s en de portefeuillehouders BVL van de Vakraad Brandveiligheid. Je zoekt kansen voor verbinding met diverse landelijke organisaties, zoals de Bandwondenstichting, Verbond van Verzekeraars etc. Je vertegenwoordig hierbij Brandweer Nederland. Daarnaast werk je nauw samen met het lectoraat Brandveiligheidskunde van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB) van het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV). Door het NIPV worden verschillende onderzoeken gedaan en ontstaat steeds meer kennis over wat echt nodig is om tot minder branden, minder slachtoffers en minder schade te komen.
Verder ben je in jouw rol verantwoordelijk voor:
Dit doe je niet alleen, maar met het netwerk BVL van de 25 veiligheidsregio’s en de portefeuillehouders BVL van de Vakraad Brandveiligheid. Je zoekt kansen voor verbinding met diverse landelijke organisaties, zoals de Bandwondenstichting, Verbond van Verzekeraars etc. Je vertegenwoordig hierbij Brandweer Nederland. Daarnaast werk je nauw samen met het lectoraat Brandveiligheidskunde van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB) van het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV). Door het NIPV worden verschillende onderzoeken gedaan en ontstaat steeds meer kennis over wat echt nodig is om tot minder branden, minder slachtoffers en minder schade te komen.
Verder ben je in jouw rol verantwoordelijk voor:
- de planning, financiën en communicatie van het programma.
- de coördinatie van de diverse projecten die onder het programma vallen.
- afstemming met de afdeling communicatie, die middelen ontwikkelt en inzet om burgers in het algemeen, en specifieker de risico- en kansgroepen (via externe partners), via landelijke communicatie te bereiken.
Wie ben jij?
Als Landelijk Regisseur Brandveilig Leven ben jij een goede netwerker en weet jij als geen ander mensen te motiveren en enthousiasmeren met jouw overtuigingskracht. Je kunt wetenschappelijke inzichten en onderzoeksresultaten vertalen naar beleid en concrete interventies in de samenleving. Belangrijk is dat je over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit beschikt.
Je herkent jezelf in de volgende competenties:
Verder beschik je over:
Je herkent jezelf in de volgende competenties:
- Zelfstandig
- Nieuwsgierig
- Proactief
- Organisatietalent
- Proces- en resultaatgericht
Verder beschik je over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- aantoonbare werkervaring met samenwerken in een complexe omgeving;
- affiniteit met brandveiligheid en weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar het vakgebied;
- Uitstekende communicatie vaardigheden.
Wat biedt NIPV jou?
- Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 12 (min. € 4278,07– max. € 6320,43). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
- Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
- We bieden voldoende opleidingsmogelijkheden en hebben een eigen Huisacademie.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
- Daarnaast is er voor medewerkers tot ongeveer 35 jaar NIPV Jong, dat allerlei activiteiten organiseert zoals excursies in het werkveld van de veiligheidsregio’s, maar ook borrels en andere informele activiteiten.
- Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
- Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
- Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kan jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel.
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.
Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór donderdag 16 mei 2024.Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en met de adviescommissie op donderdag 23 mei 2024.
- Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Chiel Polman via chiel.polman@nipv.nl of 06 48591632. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft, bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
4. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
