NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
De vacature Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO)-expert NL-Alert is op basis van collegiale detachering. Als medewerker binnen de Veiligheidsregio, publieke sector kun je tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken zonder je huidige rechtspositie te verliezen. Dit heet collegiale detachering. Je werkt voor een afgesproken periode en uren buiten je oorspronkelijke organisatie of functie, waarna je terugkeert. Tijdens de detachering blijf je in dienst bij je huidige werkgever en verandert je rechtspositie niet. Het is belangrijk dat je werkgever hiermee instemt.
De vacature Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO)-expert NL-Alert is op basis van collegiale detachering. Als medewerker binnen de Veiligheidsregio, publieke sector kun je tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken zonder je huidige rechtspositie te verliezen. Dit heet collegiale detachering. Je werkt voor een afgesproken periode en uren buiten je oorspronkelijke organisatie of functie, waarna je terugkeert. Tijdens de detachering blijf je in dienst bij je huidige werkgever en verandert je rechtspositie niet. Het is belangrijk dat je werkgever hiermee instemt.
Binnen de afdeling Opleidingen Crisisbeheersing (OCB) valt het programma Vakbekwaamheid rond NL-Alert, dat zich richt op het vakbekwaam worden en blijven van het werkveld inzake NL-Alert. Hieronder wordt verstaan de implementatie van nieuwe procedures (werksessies, modelinstructies e.d.), opleidingen voor nieuwe medewerkers (apart of als onderdeel van opleiding voor aparte crisisrollen) en het vakbekwaamheidsprogramma, inclusief vakbekwaam blijven, voor betrokken medewerkers waaronder ook kennisuitwisseling gezien.
De OTO-expert draagt zorg voor het uitwerken van vakbekwaamheidsmiddelen binnen het Programma NL-Alert. Als OTO-expert NL-Alert draag jij in afstemming met de decaan, projectleider NL-Alert en onderwijskundige zorg voor:
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Als OTO-expert NL-Alert ontwikkel je, complexe, vakbekwaamheidsmiddelen, waarbij je innovatief en klantgericht te werk gaat. Je creëert inspirerende leermiddelen en geeft adviezen over complexe vraagstukken.
Je bent gedreven, betrokken en professioneel onafhankelijk. Met een creatieve aanpak benader je onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken en stimuleer je anderen met je vakinhoudelijke en didactische expertise. Je weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden, hiervoor maak je gebruik van je netwerk of weet je het juiste netwerk aan te boren.
Verder beschik je over:
Heb je belangstelling voor de functie? Vraag dan eerst medewerking van jouw werkgever.
Heb jij interesse dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie. Als jouw achtergrond goed aansluit, volgt er een gesprek. Zijn we na het gesprek beiden enthousiast, dan zal de detacheringsovereenkomst in overleg met jouw werkgever worden opgesteld.
Heb je nog vragen over de vacature? Bo van Aalst, projectleider NL-Alert helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via bo.vanaalst@nipv.nl /06-23388189. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06-81938613.
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!