NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
Ben jij er klaar voor om een sleutelrol te spelen binnen de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB)? Als ondernemende professional met affiniteit voor crisisbeheersing en leiderschap krijg je als decaan Opleidingen Crisisbeheersing de kans om impact te maken op multidisciplinaire crisisbeheersing. Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige crisisopleidingen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
-
Opleiding Crisisbeheersing -
Arnhem -
32 - 36 uur -
5.212,93 - 7.747,70 -
Hbo
Ben jij er klaar voor om een sleutelrol te spelen binnen de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB)? Als ondernemende professional met affiniteit voor crisisbeheersing en leiderschap krijg je als decaan Opleidingen Crisisbeheersing de kans om impact te maken op multidisciplinaire crisisbeheersing. Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige crisisopleidingen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
Wat ga je doen?
Als decaan voer je regie op de ontwikkeling en invulling van onderwijs voor diverse functies binnen het domein crisisbeheersing. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het onderwijs en bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderwijsproducten én de verbinding met de andere decanaten. Je ontwikkelt voorstellen voor actuele, aantrekkelijke opleidingen en voor onderwijsvernieuwing en organisatieveranderingen binnen het eigen vakgebied. Hierbij participeer je actief in het netwerk van relevante spelers in het werkveld.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Een sleutelrol spelen in het opstellen en actueel houden van kwalificatiedossiers met het beroepenveld, en praktijkbehoeften vertalen naar maatwerkscholingen en trainingen. Je neemt daarnaast deel aan (nog te vormen) curriculumcommissies binnen het onderwijsstelsel brandweerzorg en crisisbeheersing.
Inhoudelijke sturing geven aan traineradviseurs, docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen bij het ontwikkelen en realiseren van onderwijsproducten binnen jouw domein.
Nauw samenwerken met lectoren, collegadecanen en landelijke netwerken om inhoudelijke kwaliteit en samenhang te versterken.
Kennis- en expertisewensen uit het beroepenveld signaleren en omzetten in concrete onderwijs- en ontwikkelinitiatieven.
Onderzoeksbehoeften bepalen en nieuwe kennis borgen in het onderwijs, in afstemming met lectoren en vakgroepen.
Actief deelnemen aan het onderwijsproces, zoals het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het inhoudelijk vormgeven van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
Samen met de teammanager het jaarplan en de begroting opstellen en medeverantwoordelijk zijn voor projectadministratie en kostenbewaking.
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
De afdeling Opleidingen Crisisbeheersing is onderdeel van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB). Onze enthousiaste collega’s ontwikkelen en verzorgen opleidingen en trainingen voor het volledige spectrum van multidisciplinaire crisisbeheersing. Denk aan opleidingen voor crisisorganisaties binnen de Veiligheidsregio’s, GHOR en Bevolkingszorg. Via deze link NL Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg vind je meer informatie.
Wie ben jij?
Je bent een gedreven netwerker met ruime kennis van crisisbeheersing en een breed professioneel netwerk. Met jouw coachende vaardigheden en verbindende kwaliteiten weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing. Je hebt affiniteit met het vakgebied en relevante operationele ervaring, en je combineert analytisch vermogen met een ondernemende, innovatieve en creatieve blik op kansen. Nieuwe ontwikkelingen in leren, zoals blended learning, online en flexibel leren en de inzet van technologie zoals kunstmatige intelligentie, enthousiasmeren je. Je werkt resultaatgericht en ziet het als een uitdaging om vanuit samenwerking en vernieuwing impact te maken.
Verder beschik je over:
Academisch werk- en denkniveau (minimaal een hbo-diploma aangevuld met een relevante post-hbo academische opleiding).
Ruime kennis en ervaring in project- en/of programmamanagement.
Uitstekende communicatievaardigheden
Wat biedt het NIPV jou?
- Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. € 5.212,93 – max. € 7.747,70- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
- Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kun je hier vinden.
Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 3 maart.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 18 maart. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek ontvangen voorafgaand aan dit gesprek een uitnodiging voor Management Drives. Management Drives is een drijfverenanalyse die inzicht geeft in wat jou intrinsiek motiveert: niet wat je kunt, maar waar je energie van krijgt en wat je gedrag stuurt.
Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Zet jij daarna je handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.
Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker, teammanager Opleidingen Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl / tel. 06 1590 7218. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 2792 6962
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Selectie
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
Contract tekenen