NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
Het team Operationele Organisaties van het NIPV zoekt twee coördinatoren Vakbekwaamheid Specialisme Technische Hulpverlening (STH) voor 18 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de landelijke planning, organisatie en uitvoering van vakbekwaamheidsactiviteiten voor de STH-teams, in samenwerking met partners binnen en buiten de brandweer. De functie is op basis van collegiale detachering: je blijft in dienst bij je huidige werkgever en werkt tijdelijk bij een andere (publieke) organisatie, met behoud van arbeidsvoorwaarden. Houd jij van organiseren, verbinden en werken in een dynamische omgeving? Reageer dan snel!
-
Operationele Organisaties -
Zoetermeer -
18 uur -
3.404,39 - 5.389,87
Het team Operationele Organisaties van het NIPV zoekt twee coördinatoren Vakbekwaamheid Specialisme Technische Hulpverlening (STH) voor 18 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de landelijke planning, organisatie en uitvoering van vakbekwaamheidsactiviteiten voor de STH-teams, in samenwerking met partners binnen en buiten de brandweer. De functie is op basis van collegiale detachering: je blijft in dienst bij je huidige werkgever en werkt tijdelijk bij een andere (publieke) organisatie, met behoud van arbeidsvoorwaarden. Houd jij van organiseren, verbinden en werken in een dynamische omgeving? Reageer dan snel!
Wat ga je doen?
Als Coördinator Vakbekwaamheid Specialisme Technische Hulpverlening (STH) draag je zorg voor de planning, organisatie en implementatie van vakbekwaamheidsactiviteiten voor de specialistische STH teams. Als coördinator ben je op de hoogte van de inhoudelijke (door)ontwikkeling van de STH-teams en in staat het vakbekwaamheidsprogramma hierop af te stemmen. Je maakt afspraken met bijvoorbeeld, trainingscentra, inkooporganisaties, en netwerkpartners. Daarnaast sta je in nauw contact met betrokken instructeurs en ontvang en geef je feedback over de trainingen.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Inventariseren van ontwikkel en oefenbehoefte en deze vertalen naar een vakbekwaamheidsprogramma;
- Organiseren en begeleiden van de (jaarlijkse) basisopleiding voor nieuwe en/of doorstromende STH teamleden;
- Uitvoering geven aan het jaarlijkse vakbekwaamheidsprogramma;
- Zorgdragen voor de planning (overall), organisatie en implementatie van het vakbekwaamheidsprogramma, onder andere door afspraken te maken met trainingscentra en te onderhandelen over inkoopcontracten;
- Monitoren en bewaken van de voortgang, signaleren van knelpunten en oplossingen aandragen voor de uitvoering;
- Verwerven van een sterke positie met netwerkpartners (zoals USAR.nl, Defensie en ProRail) voor zover relevant voor de vakbekwaamheid;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven over (door)ontwikkelingsmogelijkheden aan de Landelijk Coördinator STH;
- Actief deelnemen aan netwerkoverleggen en nauw contact onderhouden met de STH-regio’s.
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Wie ben jij?
Je bent energiek en beschikt over sterke zelfsturing. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, waarin je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en verantwoordelijkheden. Je houdt van organiseren, werkt zelfstandig en stelt effectief prioriteiten om resultaten te behalen. Je laat je niet bij de eerste tegenslag uit het veld slaan – je blijft gefocust en oplossingsgericht. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die samenwerking als vanzelfsprekend ziet en actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten. Voor de functie van coördinator vakbekwaamheid STH beschik je daarnaast over de volgende competenties:
- resultaatgericht en kwaliteitsbewust;
- analytisch en oplossingsgericht;
- proactief en creatief;
- flexibel.
Verder beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring bij de brandweer, inclusief aantoonbare ervaring met Vakbekwaamheidstrajecten;
- HBO werk- en denkniveau;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met het vakgebied Vakbekwaamheid Brandweer en de brandweerorganisatie, zodat je de taal en werkwijze binnen de STH werkveld goed kent;
- Bereidheid om landelijk (en incidenteel daarbuiten) te reizen en regelmatig buiten kantoortijden of in weekenden te werken.
Wat biedt het NIPV jou?
- Een uitdagende functie van 18 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Een detacheringscontract voor in ieder geval de duur van 3 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
- Je behoudt je arbeidsvoorwaarden zoals die met je werkgever overeen zijn gekomen;
- De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAO Rijk. Een toelage tot dit niveau is op basis van je ervaring mogelijk;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Flexibele werktijden.
- De functie kan alleen worden ingevuld op basis van collegiale detachering* vanuit de Veiligheidsregio.
*Collegiale detachering
Deze functie wordt aangeboden op basis van collegiale detachering. Dit betekent dat medewerkers van veiligheidsregio’s of andere publieke organisaties tijdelijk in een andere rol of werkomgeving kunnen werken, zonder dat hun rechtspositie verandert.
Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je eigen werkgever en behoud je je bestaande arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren voor een andere (publieke) organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je huidige werkgever en – indien van toepassing – je oorspronkelijke functie.
Voorwaarde is dat je werkgever instemt met de detachering.
Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Vraag voordat je solliciteert eerst toestemming aan je huidige werkgever voor deze collegiale detachering.
Heb je nog vragen over de vacature? Piet Verhage, Teammanager Operationele organisaties, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via Piet.Verhage@nipv.nl.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Maaike Welling, via werkenbij@nipv.nl of +31681938613.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Selectie
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
Contract tekenen