NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie van de veiligheidsregio’s? In deze opdracht vervul je een projectleidersrol die is gericht op het realiseren van een gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de Veiligheidsregio’s. Je verbindt strategie met uitvoering, brengt partijen samen en zorgt dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Een uitdaging met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid én ruimte om jouw expertise volledig in te zetten.
-
Ondersteuning Bedrijfsvoering Veiligheidsregio's -
Arnhem -
16 uur -
4.024,11 - 6.110,94
Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie van de veiligheidsregio’s? In deze opdracht vervul je een projectleidersrol die is gericht op het realiseren van een gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de Veiligheidsregio’s. Je verbindt strategie met uitvoering, brengt partijen samen en zorgt dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Een uitdaging met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid én ruimte om jouw expertise volledig in te zetten.
Wat ga je doen?
Voor het project Arbeidsmarktcommunicatie zoeken we een communicatie-expert die ruime ervaring heeft met het zelfstandig vormgeven van projecten. Het project richt zich op het ontwikkelen van gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio’s en het vergroten van de naamsbekendheid en zichtbaarheid van het werkgeversmerk Veiligheidsregio. De communicatie-expert vervult een projectleidersrol, daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereidende uitwerking en de uitvoering van het project.
Je draagt zorg voor het borgen van de volgende resultaten:
- een gezamenlijk ontwikkelde en uitgerolde landelijke arbeidsmarktcampagne voor de veiligheidsregio’s;
- het selecteren en – afhankelijk van de aanbestedingsplicht – zorgvuldig aanbesteden en contracteren van een campagnebureau;
- een onderhoudsarme landelijke arbeidsmarktwebsite;
- structurele borging van arbeidsmarktcommunicatie, vastgelegd in afspraken over eigenaarschap, beheer, governance en doorontwikkeling;
- het opstellen van een projectplan met bijbehorende begroting;
- het hanteren van een realistische en beheersbare fasering, met duidelijke mijlpalen en besluitvormingsmomenten;
- het doen van voorstellen voor duurzame borging binnen bestaande landelijke structuren;
- het meetbaar maken van de gekozen aanpak door concrete indicatoren en evaluatiemomenten te definiëren.
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Wie ben jij?
In deze rol zoeken we iemand met sterk analytisch vermogen, die complexe vraagstukken snel kan doorgronden en omzetten in heldere keuzes, scenario’s en adviezen. Je bent conceptueel sterk en weet visie, strategie en praktische uitvoerbaarheid moeiteloos met elkaar te verbinden. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en heb je goed gevoel voor verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen binnen een bestuurlijke omgeving. Je werkt verbindend, brengt HR en Communicatie samen en creëert draagvlak bij uiteenlopende partijen en niveaus. Ook ben je resultaatgericht en stuur je op tijdige oplevering binnen de afgesproken kwaliteit en het beschikbare budget. Tot slot kun je zelfstandig en proactief opereren, neem je initiatief waar nodig en bewaak je de voortgang zonder intensieve aansturing.
Verder beschik je over:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of adviseur op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie, merkpositionering of strategische communicatie.
- Ervaring met het ontwikkelen van (gezamenlijke) arbeidsmarktcommunicatiestrategieën of employer branding trajecten.
- Ervaring met het selecteren, – waar van toepassing – aanbesteden en contracteren van externe campagnebureau.
- Ervaring met het zelfstandig vormgeven van projecten, met oog voor belangrijke mijlpalen en ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
- Ervaring binnen (semi-)publieke organisaties, bij voorkeur binnen veiligheidsregio’s, gemeenten of vergelijkbare netwerkorganisaties.
- Ervaring met het werken met meerdere stakeholders (HR, Communicatie en bestuur) en het begeleiden van besluitvormingsprocessen.
- Je bent communicatief sterk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe inhoud helder en begrijpelijk over te brengen.
Wat biedt het NIPV jou?
- Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Een detacheringscontract* voor 16 uur per week voor de duur van 10 maanden vanaf je start. Een verlenging is, indien noodzakelijk voor het project, mogelijk.
- Je behoudt je arbeidsvoorwaarden zoals die met je werkgever overeen zijn gekomen;
- De functie is gewaardeerd in schaal 11. Een toelage tot dit niveau is op basis van jouw ervaring mogelijk.
- Collegiale detachering
*Deze functie wordt aangeboden op basis van collegiale detachering. Werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector kunnen tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken, zonder dat hun rechtspositie verandert.
Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je huidige werkgever en behoud je je arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren buiten je eigen organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je oorspronkelijke functie of organisatie. Voorwaarde is dat je huidige werkgever instemt met de detachering.
Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 4 mei.
Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op 12 mei tussen 9:30 uur en 12:30 uur. Locatie volgt.
Vraag voordat je solliciteert eerst toestemming aan je huidige werkgever voor deze collegiale detachering.
Heb je nog vragen over de vacature? Sandra Vermeulen, coördinator Projectenbureau VDC helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via sandra.vermeulen@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Selectie
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
Contract tekenen