NIPV, jouw werkgever
Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.
Het NIPV zoekt een teammanager met affiniteit voor onderwijsbedrijfsvoering. In deze rol speel je een sleutelrol in de aansturing en ontwikkeling van opleidingen op het gebied van brandweeronderwijs en crisisbeheersing. Als teammanager ben je een verbindende factor tussen teams en het werkveld. Je neemt mensen mee in vernieuwing en zorgt dat het onderwijs vakbekwaam en state-of-the-art blijft aansluiten bij de behoeften van professionals in crisisbeheersing en brandweeropleidingen niet-operationeel. Je creëert een werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Ben jij de persoon die deze uitdagende taken met enthousiasme en expertise kan vervullen? Als jij jezelf herkent in dit profiel en klaar bent voor een functie waarin je echt impact kunt maken, dan zoeken wij jou!
-
Brandweeropleidingen niet-Operationeel -
Arnhem -
32 - 36 uur -
5.212,93 - 7.747,70
Het NIPV zoekt een teammanager met affiniteit voor onderwijsbedrijfsvoering. In deze rol speel je een sleutelrol in de aansturing en ontwikkeling van opleidingen op het gebied van brandweeronderwijs en crisisbeheersing. Als teammanager ben je een verbindende factor tussen teams en het werkveld. Je neemt mensen mee in vernieuwing en zorgt dat het onderwijs vakbekwaam en state-of-the-art blijft aansluiten bij de behoeften van professionals in crisisbeheersing en brandweeropleidingen niet-operationeel. Je creëert een werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Ben jij de persoon die deze uitdagende taken met enthousiasme en expertise kan vervullen? Als jij jezelf herkent in dit profiel en klaar bent voor een functie waarin je echt impact kunt maken, dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Binnen het NIPV zoeken we een ervaren teammanager met grote affiniteit voor financiële bedrijfsvoering van onderwijs. Voor de duur van 1 jaar geef je leiding aan een team van ongeveer 15 personen, bestaande uit vakinhoudelijke professionals zoals onderwijskundigen en onderwijsorganisatoren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de docenten en examinatoren.
Je team draagt zorg voor de dagelijkse operatie, planning en uitvoering van de (door)ontwikkeling van onderwijs, les-, oefen-, en leerstof en examens. Een belangrijke taak is Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van de onderwijsstructuur en -processen binnen het NIPV, met als doel een toekomstbestendige en efficiënte organisatie die optimaal aansluit bij de behoeften van de opleidingen en betrokken teams.
Je weet jouw team en andere betrokkenen te inspireren en betrokken te houden bij het gezamenlijke eigenaarschap van de opleidingen en alle ontwikkelingen binnen de opleidingen en opleidingsdomeinen.
Naast het dagelijks aansturen van je team ben je ook verantwoordelijk voor:
- Overkoepelende thema's van de overige opleidingsteams, zoals: kwaliteitszorg en docentenbeleid;
- Bedrijfsvoeringstaken als opstellen van begrotingen en capaciteitsmanagement van het team Opleidingen Crisisbeheersing.
Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Deze vacature betreft twee teams binnen het NIPV: Brandweeropleidingen niet-operationeel en Opleidingen Crisisbeheersing. Samen met de Directeur Onderzoek en Onderwijs en collega-teammanagers draag je bij aan het realiseren van de onderwijsdoelen en ambities van het NIPV.
Het team Brandweeropleidingen niet-operationeel verzorgt en ontwikkelt onderwijs, opleidingen, les-, oefen- en leerstof voor niet-operationele functies binnen de brandweerberoepspraktijk, zoals brandveiligheid, risicomanagement, operationele informatievoorziening, leiderschap en brandonderzoek.
Daarnaast ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringsprocessen van het team Opleidingen Crisisbeheersing. Dit team richt zich op opleidingen voor professionals die werken aan crisisbeheersing en rampenbestrijding.
Wie ben jij?
Een inspirerend persoon die met lef en empathie leidinggeeft. Als teammanager bevorder je een cultuur die ontwikkelingsgericht is, met een nieuwsgierige, ondernemende, onderzoekende en open houding. Je stimuleert de onderlinge betrokkenheid en verbinding binnen het eigen team en met andere teams. Jouw leiderschapsstijl sluit aan bij het werken met professionals en is gebaseerd op vertrouwen, professionaliteit en verantwoordelijkheid. Samenwerken met andere teams of externe partijen is voor jou vanzelfsprekend en je bent in staat om NIPV op een representatieve manier te vertegenwoordigen.
Jouw kerncompetenties
- Resultaatgericht – Je weet hoe je met je team doelstellingen behaalt, zowel door onderlinge samenwerking als door effectief samen te werken met andere teams. Hiermee draag je actief bij aan de ambitie van NIPV.
- Analytisch sterk – Je hebt een scherp inzicht in complexe vraagstukken en weet knelpunten snel te doorgronden.
- Probleemoplossend vermogen – Je denkt in oplossingen en neemt proactief maatregelen om uitdagingen te overwinnen.
- Coachend leiderschap – Je stimuleert de groei en ontwikkeling van je teamleden door vertrouwen, ondersteuning en constructieve feedback.
- Organisatiesensitiviteit – Je hebt oog voor belangen, krachtenvelden en dynamieken binnen en buiten de organisatie en weet hier effectief op in te spelen.
Verder beschik je over:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding en WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Coachende vaardigheden. Je stimuleert en helpt je medewerkers in hun ontwikkeling;
- Ondernemerschap. Je hebt ervaring in het acquireren en sturen van commerciële opleidingen en je bent zichtbaar in de organisatie en in het veld;
- Bij voorkeur werkervaring binnen de bovengenoemde onderwijsgebieden;
- Affiniteit met bedrijfsvoering van onderwijs;
- Kennis van de processen die horen bij onderwijs en examinering.
Wat biedt het NIPV jou?
- Een uitdagende functie op basis van collegiale detachering voor 32-36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving;
- Een detacheringscontract voor de duur van één jaar vanaf je start;
- Je behoudt je arbeidsvoorwaarden zoals die met de Veiligheidsregio overeen zijn gekomen;
- De functie is gewaardeerd in schaal 13 van de CAO RIJK. Een toelage tot dit niveau is eventueel mogelijk op basis van jouw ervaring;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
*Deze vacature is op basis van collegiale detachering
Als medewerker binnen de Veiligheidsregio of de publieke sector kun je tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere werkomgeving werken, zonder je huidige rechtspositie te verliezen. Dit wordt collegiale detachering genoemd. Je werkt gedurende een vooraf afgesproken periode en aantal uren buiten je oorspronkelijke organisatie of functie, waarna je weer terugkeert naar je huidige werkplek. Tijdens de detachering blijf je in dienst bij je huidige werkgever en verandert je rechtspositie niet. Het is daarbij essentieel dat je werkgever akkoord gaat met deze regeling.
Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Vraag dan eerst medewerking van jouw werkgever.
Je kunt tot en met woensdag 9 april reageren op deze vacature. Op donderdag 17 april vinden de gesprekken plaats. Eventueel volgt nog een tweede gesprek.
Heb je vragen over de vacature? Coby Flier, Directeur onderzoek en onderwijs helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via 088-2747400 of coby.flier@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
Selectie
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
Contract tekenen