Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) is het publieke kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg. Het NIPV ontwikkelt en verbindt kennis, systemen, mensen en middelen voor een veilig en veerkrachtig Nederland. Binnen het NIPV geeft de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg invulling aan het onderzoek over en voor publieke veiligheid.
Het onderzoek wordt uitgevoerd met en voor de beroepspraktijk van veiligheidsregio’s en crisispartners. Dit doen we in verbinding met andere kennisinstituten, hogescholen en universiteiten.
Om het onderzoek op het domein van datagedreven veiligheidsketen en crisismanagement een impuls te geven, wil het NIPV de mogelijkheid van een lectoraat verkennen. Het beoogde lectoraat heeft als doelstelling: het ontwikkelen van op onderzoek gebaseerde datamodellen en algoritmen waarmee de besluitvorming van en het handelingsperspectief voor hulpverleners en crisispartners ondersteund kan worden. Hierbij hoort ook de vraag of en welke meerwaarde dergelijke datagedreven systemen hebben voor de effectiviteit van de hulpverlening.
-
Vakgroep Datawetenschappen -
Arnhem -
36 uur -
WO
Hoe ziet je werk eruit?
Aan de verkenner wordt gevraagd gedurende een jaar een inrichtingsplan voor het lectoraat datagedreven publieke veiligheid te ontwikkelen. Met het inrichtingsplan verkennen we de toegevoegde waarde, de invulling en het draagvlak op basis waarvan het NIPV een besluit kan nemen over de instelling van het lectoraat. Het inrichtingsplan beschrijft het kennisdomein en het doel van het beoogde lectoraat op basis van een inhoudelijke analyse en gesprekken met stakeholders. Ook vormt het inrichtingsplan de basis voor samenwerkingsverbanden en financieringsbronnen van waaruit het lectoraat gaat werken.Naast de verkenning lever je als senior onderzoeker een bijdrage aan de wetenschappelijke onderbouwing en duiding van de onderzoeken binnen de vakgroep datawetenschappen.
Wat ga je doen?
- Focus aanbrengen binnen het strategische onderzoeksthema Datagedreven veiligheidsketen en crisismanagement zodat een duidelijk inhoudelijk profiel voor het beoogde lectoraat ontstaat.
- Beschrijven van de meerjarige programmering van het kennisdomein vanuit datawetenschappelijk perspectief middels onderzoekslijnen en -methoden. De kenniscirkel is hierbij het uitgangspunt.
- Ophalen en in kaart brengen van onderzoeksvragen uit de praktijk van de veiligheidsregio’s, bovenregionale voorzieningen en Rijksoverheid.
- Draagvlak creëren bij in- en externe stakeholders.
- Verkennen van potentiële structurele samenwerkingsverbanden en financieringsbronnen.
- In kaart brengen van de inhoudelijk samenwerking met en afbakening tot de huidige NIPV lectoraten en het Centrum Ondersteuning Landelijke Slagkracht.
- In kaart brengen van de kennisbehoefte vanuit het NIPV onderwijs.
- Het leveren van een bijdrage aan de wetenschappelijke onderbouwing en duiding van het lopende onderzoek binnen de vakgroep datawetenschappen.
Wie ben jij?
Verder beschik je over:
- Een onderzoeksachtergrond in bijvoorbeeld datascience, artificial intelligence of statistiek.
- Enkele wetenschappelijke publicaties die op jouw naam staan.
- Ervaring met het creëren van draagvlak en het aanvragen van subsidies.
- Ervaring met het opstellen van programmaplannen.
- Een relevant netwerk op het gebied van de datagedreven publieke veiligheid.
- En je bent in staat om een visie te ontwikkelen en deze op inspirerende wijze over te dragen aan interne en externe stakeholders.
Wat biedt NIPV jou?
- Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
- Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.
- Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. € 4688,14 – max. € 6989,80). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,21 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
- Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.
Interesse?
Interesse?Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan via onderstaande button vóór 9-10-2023.
Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgen gesprekken met een selectie- en adviescommissie op 16-10-2023.
- Bij het volgende gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.
Een selectieassessment of een tweede selectieronde kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft, bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Motivatie
Wat is de reden dat je solliciteert bij het NIPV? Waarom spreekt deze functie je aan?
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Assessment
Afhankelijk van de functie kan een selectieassessment deel uitmaken van de procedure.
4. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
5. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
