-
Centrum Ondersteuning Landelijke Slagkracht -
Zoetermeer -
32 - 36 uur -
HBO
Over het NIPV
Bij het NIPV werk je in een stimulerende omgeving aan maatschappelijk relevante projecten. Je maakt deel uit van een gezellig en ambitieus softwareteam dat crisisbeheersing ondersteunt met innovatieve oplossingen.Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van een team van 4 personen. Dit team werkt nauw samen met 12 developers die -verdeeld- front-end en backend doen. De techlead (tevens lead Backend) zet de technische visie uit en wordt hierbij ondersteund door de lead Frontend. Daarnaast hebben we nog 2 PO-ers, 3 businessanalisten en 1 QA manager die in het team zitten. Ons motto is “Goedwerkende software opleveren voor de programma’s LCMS en SIS.”
Als SRE mag jij je o.m. gaan bezighouden met:
Systeembetrouwbaarheid en Prestaties
- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van onze software en IT-systemen.
- Monitoringsystemen opzetten en onderhouden om problemen vroegtijdig te detecteren.
- Optimaliseren van de systeemprestaties en plannen voor toekomstige groei.
- Ontwikkelen en implementeren van geautomatiseerde oplossingen om handmatige taken te verminderen.
- Nauw samenwerken met ontwikkelaars om de CI/CD-pijplijnen te verbeteren.
- Beheren en doorvoeren van wijzigingen in de productieomgeving.
- Reageren op incidenten en oplossen van problemen voor kritieke systemen.
- Analyseren van incidenten en doorvoeren van verbeteringen om herhaling te voorkomen.
- Definiëren en meten van belangrijke prestatie-indicatoren om de systeembetrouwbaarheid constant te verbeteren.
Wie ben jij?
- Expertise in cloud platforms (bijv. AWS, Azure), containerisatie (Docker) en orchestratie (Kubernetes)
- Ervaring met CI/CD-tools en -methodologieën
- Sterke kennis van scripting (bijv. Python, Bash) en infrastructuur-as-code (bijv. Terraform)
- Affiniteit met veiligheid en crisisbeheersing
Wat biedt NIPV jou?
- Dienstverband van 32-36 uur per week met flexibele werktijden- Salaris volgens CAO Rijk, maximaal schaal 11 (€4.024,11 - €6.110,94 per maand/36 uur)
- Je ontvangt naast dit salaris ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% over je salaris
- Hybride werkomgeving met 2 contactdagen per week; we gaan daar flexibel mee om
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Ruime verlofregeling
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Huisacademie
Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer:
Binnen het NIPV is er een actieve personeelsvereniging Fikkie. Voor een kleine maandelijkse bijdrage kun jij deelnemen aan diverse activiteiten die zij organiseren. Verder organiseert het NIPV twee keer per jaar een activiteit voor het personeel.
Bovendien is er NIPV Jong voor medewerkers tot ongeveer 35 jaar. Zij organiseren verschillende activiteiten zoals excursies naar het werkveld van de veiligheidsregio's, maar ook borrels en andere informele bijeenkomsten.
Interesse?
Solliciteer direct! We nemen snel contact met je op voor een kennismaking.Heb je vragen over de vacature? We helpen je graag verder. Voor meer informatie over deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nils Jepsen, Recruiter, via werkenbij@nipv.nl of telefoonnummer 06 41 82 16 38.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft, bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
Sollicitatieprocedure
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
4. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!