Landelijk coördinator Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen IBGS

Voor het team Operationele Organisaties zijn wij op zoek naar een landelijk coördinator. Ben jij een verbinder die makkelijk op verschillende niveaus en met verschillende partners, nationaal en internationaal, kan overleggen en afstemmen? Overzicht kan houden van het hele thema, geen “super” specialist maar wel een autoriteit binnen het IBGS veld met een strategische visie en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Lees dan snel verder! Let op: Deze vacature is op basis van collegiale detachering.

  • Operationele Organisaties
  • Arnhem, Zoetermeer
  • 32 - 36 uur
  • 4.691,71 - 6.907,67

Voor het team Operationele Organisaties zijn wij op zoek naar een landelijk coördinator. Ben jij een verbinder die makkelijk op verschillende niveaus en met verschillende partners, nationaal en internationaal, kan overleggen en afstemmen? Overzicht kan houden van het hele thema, geen “super” specialist maar wel een autoriteit binnen het IBGS veld met een strategische visie en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Lees dan snel verder! Let op: Deze vacature is op basis van collegiale detachering.

Wat ga je doen?

Een incident houdt zich niet aan regio- of landsgrenzen. Daarom is het noodzakelijk dat de brandweer bij grootschalige en complexe incidenten samenwerkt en haar expertise en slagkracht kan uitbreiden.

De ontwikkeling en organisatie van specialistisch brandweeroptreden op landelijk niveau is het antwoord op complexe incidenten met gevaarlijke stoffen die zich zelden voordoen. Gezamenlijk ontwikkelen we het landelijke specialisme IBGS.

Door samen en slimmer het grootschalig en specialistisch brandweeroptreden te organiseren, treedt de brandweer efficiënter en effectiever op wanneer deze incidenten zich daadwerkelijk voordoen.

Dit doen we niet alleen als brandweer maar ook in samenwerking met externe partijen zoals het CBRN centrum van Defensie, het RIVM en de bedrijfsbrandweren van grote chemische bedrijven. Deze beschrijving van externe partijen is niet volledig, afhankelijk van specifieke onderwerpen en ontwikkelingen kunnen ook andere partijen uit binnen en buitenland aansluiten.

Doel

Het ontwikkelen en beheren van het landelijke specialisme IBGS voor grote of complexe incidenten die zelden voorkomen, maar waarvan de impact op de samenleving groot kan zijn wanneer het toch gebeurt. Met als doel een veiliger Nederland met minder slachtoffers, minder incidenten en minder schade.

Hoofdtaken

De landelijk coördinator werkt aan de hand van vier thema’s:

Risicogericht

We richten ons op de ontwikkeling van bovenregionale en landelijke brandweerrisico’s (zoals de energietransitie en de toegenomen dreiging op de moedwillige inzet van CBRN middelen)

Dit resulteert onder andere in de volgende taken:

  • Volgt de maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot incidenten met gevaarlijke stoffen.
  • Draagt zorg voor aansluiting van het domein op regionale en nationale risicoprofielen.

Samen

We geloven in de effectieve kracht van organisatienetwerken waar kennis en ervaring samenkomen. Waarin wij als brandweer Nederland en NIPV, samen met burgers, ondernemers en overheid participeren. Grensverleggend samenwerken aan een veiliger Nederland. Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

  • Heeft een begeleidende rol en zorgt voor draagvlak bij het maken en implementeren van beleid.
  • Verbindt de verschillende partijen (spin in het web).
  • Vertaalt en ondersteunt initiatieven van de veiligheidsregio’s naar landelijk beleid en andere netwerken en vice versa.
  • Neemt deel aan in- en externe overleggen.
  • Overziet de integraliteit en onderhoudt contacten met de netwerken en andere domeinen.
  • Doorziet de verschillende bestuurlijke belangen en verhoudingen.

Slim

Binnen de Kennis & Expertisenetwerken innoveren we om de vastgestelde doelen te bereiken, de risico’s te beperken en de voorbereiding op Incidentbestrijding te verbeteren. We koppelen technische, sociale en strategische innovatie aan wat we al doende leren. Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

  • Initieert en ontwikkelt beleid en afstemming met het werkveld en waar mogelijk met (kennis)partners.
  • Signaleert knelpunten en ontwikkelingen.
  • Stimuleert onderzoek, (door)ontwikkeling en verbetering binnen het domein.
  • Adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over ontwikkelingen binnen het domein.
  • Organiseert congressen, netwerkbijeenkomsten en themadagen en verzorgt inhoudelijk de programma’s.

Regie

De RCDV/Vakraad IB stuurt op de doelen, gebaseerd op de risico's, en stelt middelen beschikbaar (strategisch niveau). De landelijk coördinator stemt af en voert uit (tactisch niveau). Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

  • Draagt zorg voor structurele afstemming van landelijk beleid met de veiligheidsregio’s en ketenpartners.
  • Is budgetverantwoordelijke binnen het eigen domein.
  • Is verantwoordelijk voor de specialistische teams en de organisatie van de inzet binnen het domein.
  • Draagt zorg voor evaluatie en doorontwikkeling van informatievoorziening, materieel, kennis en vakbekwaamheid binnen het omschreven domein.
  • Onderhoudt een nauwe relatie met de portefeuillehouders van de Vakraad IB/RCDV van het domein en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.

Over het NIPV

Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wie ben jij?

Je bent een stevige coördinator, een sterke sparringpartner en van nature een verbinder. Je kunt goed omgaan met druk, belangentegenstellingen, emotie en weerstand. Je schakelt makkelijk in niveau en gedragsstijl. Je bent communicatief sterk, bent zichtbaar in het veld en weet relaties te benutten.

Met jouw humor en relativeringsvermogen ben je in staat om door te gaan, ook als het even lastig is. Je bent flexibel in tijd en inzet, maar weet je eigen grenzen te bewaken.

Voor het uitvoeren van deze functie zijn de volgende competenties nodig:

  • Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid, projectmatig werken en bestuurlijke processen;
  • kennis van landelijke ontwikkelingen in het veiligheidsdomein;
  • ervaring in of affiniteit met het operationele werkveld van de brandweer;
  • Goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • overtuigingskracht;
  • verbindend;
  • Proactief;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • In staat om meerjarige visies te ontwikkelen.

Wat biedt het NIPV jou?

  • Een uitdagende functie voor (32 - 36) uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving. 
  • Een detacheringscontract voor in ieder geval de duur van 3 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
  • Je behoudt je salaris en overige arbeidsvoorwaarden van je werkgever;
  • De functie is gewaardeerd op schaal 12 CAO Rijk. Indien je huidige salaris buiten de schaal valt, is een toelage tot dit niveau op basis van je ervaring bespreekbaar.
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

De functie kan alleen worden ingevuld op basis van collegiale detachering.

We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.

Interesse?

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 1 april 2025. Vraag dan eerst medewerking van jouw werkgever. Is er toestemming dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze opdracht.

Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie dan plannen we graag een sollicitatiegesprek met je op 10 april in de middag bij het NIPV in Zoetermeer.

Heb je nog vragen over de vacature? Piet Verhage, teammanager operationele organisaties, helpt je graag verder. Met inhoudelijke vragen kun je ook terecht bij Jan Jacobs, de huidige LC IBGS. Je kunt hem bereiken via 088 274 74 00. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!

send

We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.

Selectie

group

Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.

Sollicitatiegesprek

forum

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

fact_check

Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!

Contract tekenen