Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) is hét kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat de veiligheidsregio’s, Ministerie van Justitie en Veiligheid en crisispartners met elkaar verbindt. Klimatologische, digitale, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen zorgen voor een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om opschalen voor een natuurramp of de opvang van Oekraïense vluchtelingen, het NIPV verbindt de juiste kennis en mensen aan actuele uitdagingen. Dat doen we met een breed pakket aan diensten, zoals onderzoek en opleidingen op het vlak van brandweerzorg en crisisbeheersing, informatievoorziening, ondersteuning van het Veiligheidsberaad en het verzorgen van het juiste, specialistische materieel. Als netwerkregisseur dragen wij zo elke dag bij aan een veiliger en veerkrachtiger Nederland.
We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt bij het NIPV. Dat begint met een inclusieve houding en natuurlijk bijpassend gedrag. Wij beseffen dat het onderhouden van een vitale organisatiecultuur continu aandacht vraagt. In ons huidige cultuurprogramma staan daarom samenwerken, aanspreekbaar, leergierig, en resultaatgericht zijn en aanpassingsvermogen voorop.
-
Ondersteuning Bedrijfsvoering Veiligheidsregio's -
Arnhem -
32 uur -
HBO
Hoe ziet je werk eruit?
Het NIPV zoekt een adviseur Meldkamer en Verbindingen die met name de brandweer en veiligheidsregio’s landelijk ondersteunt in de ontwikkelingen rond C2000 en NOOVA. Deze belangrijke ontwikkeling is de transitie van het huidige C2000 naar NOOVA, het nieuwe netwerk voor missiekritische communicatie. In de rol van adviseur Meldkamer en Verbindingen is technische (vak)kennis een pré maar geen must, het gaat met name om je talent en om de in het land aanwezige kennis te borgen en te helpen doorontwikkelen, in netwerken te opereren, relaties te herkennen naar gerelateerde ontwikkelingen binnen bijvoorbeeld de meldkamers en informatievoorziening, vooruit te kijken en op grond daarvan te adviseren en activiteiten op te zetten. Je zet je vaardigheden in om werkend beleid te ontwikkelen op landelijke schaal, rekening houdend met de verschillende belangen van de veiligheidsregio’s.Wat ga je doen?
De belangrijkste activiteiten in deze rol zijn:
- Ontwikkelen van nieuw gezamenlijke plannen, projecten of producten rondom de (toekomstige) missiekritische communicatie voor brandweer en veiligheidsregio’s.
- (Her)inrichten en organiseren van de landelijke netwerken en kennisgroepen binnen de brandweer en veiligheidsregio’s, waardoor landelijke besluitvorming rondom en implementatie van beleid, plannen en producten snel en adequaat plaats kan vinden.
- Zorgdragen voor borging van specialistische kennis rondom zowel C2000 als NOOVA, zodat de continuïteit in kennis wordt geborgd.
- Adviseren van de portefeuillehouders meldkamer in de RCDV, de CIO veiligheidsregio en de kolomcoördinator NOOVA.
- Je werkt mee in projecten of kunt zelf een project leiden.
Wie ben jij?
Verder beschik je over:
• HBO denk- en werkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen veiligheidsregio's;
• Ervaring in projectmanagement;
• Goede penvoering.
Wat biedt NIPV jou?
- Een uitdagende functie binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
- Je komt te werken in een karakteristiek monumentaal pand gelegen aan de rand van Arnhem. Midden in het groen, waar je heerlijk in je pauze kan genieten van de omgeving.
- Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min € 3608,64 – max € 5503,57). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
- Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris.
- Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,21 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Een bedrijfsrestaurant met een luxe lunch voor een aantrekkelijk bedrag.
- Alle voordelen van cao Rijk zoals, pensioen via ABP, fietsplan, bijdrage inrichting thuiswerkplek en meer….
We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.
Interesse?
De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen direct contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Solliciteren kan via de onderstaande button.Zijn wij net zo enthousiast als jij?
- Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam.
- Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
- Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.
Auke Blok, beleidsadviseur meldkamer en verbindingen, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via auke.blok@nipv.nl of via tel: 06 10893884. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613.
De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Motivatie
Wat is de reden dat je solliciteert bij het NIPV? Waarom spreekt deze functie je aan?
1. Selectie
We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.
2. Kennismaking
Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.
3. Assessment
Afhankelijk van de functie kan een selectieassessment deel uitmaken van de procedure.
4. Tweede gesprek
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.
5. Voorstel
Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!
